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        閑魚約定不退不換 有效么,閑魚寫著不退不換可以退嗎

        2024-10-30 05:12:34 | 來源:本站原創(chuàng)
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        ??? 近年來,越來越多的年輕人喜歡通過二手平臺進(jìn)行旅游用品的交易,閑魚作為國內(nèi)最大的二手交易平臺,自然成為他們的首選。在閑魚上購買旅游相關(guān)產(chǎn)品時,很多人會遇到賣家注明“閑魚約定不退不換有效么”的情況。這個條款真的有法律效力嗎?

        ?? 在閑魚上購買旅游裝備,比如登山鞋、帳篷、背包等,價格相對實(shí)惠,但是很多賣家在描述中都會標(biāo)明“閑魚約定不退不換有效么”。這種情況下,如果買家收到的物品與描述不符,或質(zhì)量出現(xiàn)問題,買家真的不能退換嗎?其實(shí),這種約定條款并不能完全規(guī)避法律責(zé)任,根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定,賣家若出售的是不合格商品,買家依然有權(quán)利申請退貨或索賠。因此,"閑魚約定不退不換有效么"雖然在平臺交易中常見,但實(shí)際效力依然要視具體情況而定。

        ?? 作為買家在閑魚上購買物品時,仍需保持謹(jǐn)慎。特別是在購買昂貴的旅游用品時,務(wù)必仔細(xì)檢查賣家的信譽(yù)和產(chǎn)品描述。有些賣家雖然寫明了“閑魚約定不退不換有效么”,但這種約定只是平臺內(nèi)的慣例,并不意味著賣家就能完全免責(zé)。因此,買家需要有一定的判斷力,不能只看條款而忽略了商品本身的質(zhì)量。

        ??? 對于賣家來說,寫上“閑魚約定不退不換有效么”也是為了減少不必要的糾紛,避免買家因為主觀因素產(chǎn)生退貨需求。例如,旅游產(chǎn)品有時可能因為買家購買后計劃改變,或?qū)Ξa(chǎn)品不再感興趣而要求退貨,這對賣家而言可能會造成損失。但不管如何,賣家依然需要確保所出售商品是符合描述和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,否則法律依然保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益。

        ?? 無論是作為買家還是賣家,都應(yīng)該清楚,閑魚雖然是一個二手交易平臺,但并不意味著可以忽略法律和平臺規(guī)定。對于“閑魚約定不退不換有效么”這樣的條款,最好雙方事先明確理解,避免因交易后出現(xiàn)糾紛影響旅游計劃。二手交易雖然靈活方便,但也要在保障權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

        閑魚交易 #二手平臺 #旅游裝備

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        62t  評論于 [2024-10-30 05:14:34]

        裹足

        深思熟慮

        扼要

        (責(zé)編:admin)

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        人社部調(diào)解仲裁管理司調(diào)研組蒞臨陜西鋅業(yè)公司調(diào)研
        人社部調(diào)解仲裁管理司調(diào)研組蒞臨陜西鋅業(yè)公司調(diào)研
        來源: 陜西鋅業(yè)有限公司    日期:2019-07-31 11:09:07    點(diǎn)擊:2079    屬于:企業(yè)新聞

            2019年7月30日上午,人社部調(diào)解仲裁管理司調(diào)解處處長段光新一行,在省人社廳副巡視員劉玉璋、市人社局局長張銀強(qiáng)等各級人社部門領(lǐng)導(dǎo)及陜西鋅業(yè)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下,蒞臨陜西鋅業(yè)公司調(diào)研勞動爭議調(diào)解工作。

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            段光新處長一行先后參觀了硫酸生產(chǎn)線、技術(shù)中心一樓展廳,詳細(xì)了解了公司生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等基本情況。

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            隨后,著重在辦公樓一樓大廳展板前,聽取了工作人員對公司勞動人事爭議調(diào)解工作建設(shè)情況和發(fā)展成果的匯報講解。并赴勞動爭議調(diào)解室查閱相關(guān)資料和規(guī)章制度,對公司勞動人事爭議調(diào)解工作的預(yù)防機(jī)制、訴求機(jī)制、協(xié)商機(jī)制、和解機(jī)制的建設(shè)情況進(jìn)行詳細(xì)了解。

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            段光新處長一行對我公司勞動人事爭議調(diào)解建設(shè)工作以及取得的成績給予了充分肯定,認(rèn)為我公司高度重視調(diào)解工作,調(diào)解機(jī)構(gòu)健全、規(guī)章制度完善、機(jī)制建設(shè)規(guī)范、工作成績明顯。希望公司繼續(xù)努力、不斷創(chuàng)新,切實(shí)將勞動人事爭議調(diào)解工作推向一個新高度。