?? 淄博,這座古老而富有魅力的城市,不僅有著悠久的歷史文化,還有許多別具特色的茶樓吸引著四方游客。走進淄博茶樓,你會感受到一種獨特的寧靜與雅致。在這里,茶文化不僅僅是一種飲品的享受,更是一種慢生活的態(tài)度。無論是古色古香的裝飾,還是滿滿茶香的氛圍,都讓人不禁想放慢腳步,細細品味這座城市的獨特風情。#淄博茶樓
?? 來到淄博,游客們總會被這里的茶樓文化深深吸引。淄博茶樓不僅提供各種地道的中國茶,還融合了當?shù)氐娘L土人情,形成了一種獨特的茶道體驗。在一杯香茗中,你能感受到茶與自然的結合,也能體驗到淄博的文化底蘊。這種獨特的體驗,讓每一個走進淄博茶樓的人都流連忘返。#淄博茶樓
?? 對于許多初次來淄博的游客而言,茶樓可能是了解這座城市的最佳入口。走進一間淄博茶樓,不僅僅是享受茶香四溢的氛圍,更是踏入了淄博深厚文化的一個縮影。很多茶樓內還保留了傳統(tǒng)的民間藝術展示,如瓷器、書法等,讓人一邊品茶,一邊感受到藝術與生活的緊密聯(lián)系。這種文化氛圍的營造,使得淄博茶樓成為外地游客必打卡的場所。#淄博茶樓
?? 在淄博,茶樓不僅僅是一個喝茶的地方,它還是人與人之間交流的紐帶。許多淄博本地居民喜歡在淄博茶樓聚會,喝茶談天、分享彼此的生活點滴。在這里,你能聽到各類故事,有關這座城市的歷史、風土人情,甚至是某些隱藏的“秘境”。游客們也可以通過與當?shù)厝说慕涣鳎M一步了解這座城市背后的精彩故事。#淄博茶樓
?? 對那些追求靜謐和放松的游客來說,淄博茶樓無疑是理想的去處。很多茶樓都位于城市的僻靜角落,遠離喧囂的街市,讓人可以在這里靜心品茶。淄博茶樓的獨特設計和裝潢,讓每一位游客都能在繁忙的旅途中找到片刻的安寧。這種與世隔絕的感覺,使得淄博茶樓成為了許多人心目中的“城市綠洲”。#淄博茶樓
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62t 評論于 [2024-10-30 16:59:30]
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1月10日~11日,金堆城鉬業(yè)集團有限公司召開十屆二十二次職代會暨2019年工作會議。會議信息顯示,2018年,金鉬集團改革發(fā)展邁出新步伐,重點領域實現(xiàn)新突破,全年實現(xiàn)利潤總額同比增長99%,稅費同比增長64%。
在生產運營領域,2018年,金鉬集團生產運營持續(xù)向好,鉬主業(yè)方面,設備管理標準化全面推廣,并在主作業(yè)線實現(xiàn)設備點檢潤滑全覆蓋,主要設備運轉率、檢修效率全面提升,主作業(yè)線設備故障停機時間及直接損失同比分別下降54%、18%,營銷工作搶抓市場機遇,各類鉬產品銷售量同比增長8.08%。非鉬產業(yè)方面,以市場化改革為契機,積極拓展外部市場,承攬外部項目,尋找新的經濟增長點。礦山新材料分公司積極拓展設備安裝及維護、備件銷售等業(yè)務,實現(xiàn)收入3435萬元,同比增長7%;機加產品1.22萬噸,同比增長10.8%。金鉬建設公司中標內外部項目8項,總造價3.46億元,實現(xiàn)收入1.06億元。國際貿易分公司業(yè)務實現(xiàn)平穩(wěn)過渡,與國際港務區(qū)招商局簽訂了相關扶持政策協(xié)議,實現(xiàn)貿易收入130億元。物產經營部加強租賃經營,實現(xiàn)租賃收入3293萬元。
在改革創(chuàng)新領域,金鉬集團改革邁出堅定步伐,獨立工礦區(qū)綜合改革試點工作提前完成,以金堆城獨立工礦區(qū)綜合改革試點工作簽約交接儀式為標志性節(jié)點,完成了業(yè)務、資產、人員的分離移交;醫(yī)療、教育、后勤等業(yè)務按期完成了各項分離移交任務,得到了各級領導的肯定與好評。理順管控模式、推進集團轉型,以業(yè)務承接、業(yè)務整合、業(yè)務轉型為主線,將集團總部機關27個處室整合重組為14個部室,對總部員工進行了契約化選聘,集團總部入駐渭南市金城大廈。資產盤活有序推進。金堆城洛陽節(jié)能玻璃有限公司與河南優(yōu)克玻璃簽署合作協(xié)議,正式進入租賃經營階段。加拿大資源有限公司已與鳳凰環(huán)球投資公司簽署了育空鋅業(yè)公司《股權協(xié)議》,完成了交割。市場化改革持續(xù)推進,新組建了國際貿易分公司、陜西金鉬建設工程有限公司、礦山設備新材料分公司、生產保障分公司等四家公司,邁出了市場化運營的步伐。此外,完善了干部年度考核體系,形成了后備干部管理和干部競聘等有關制度;在財務預算、貨幣資金、資本運營、固定資產投資、價格與招標、物資與采購、外聘律師管理等方面,建立完善制度20項,企業(yè)管理更加規(guī)范;實施公車制度改革,公務車輛減少28%,運行成本同比大幅度降低,節(jié)支率達7.5%以上。
同時,金鉬集團技術研發(fā)取得成效,全年在研項目44項,完成投入1497萬元。選硫機械脫水可行性研究及應用等12個項目有效實施,解決了礦冶生產中出現(xiàn)的技術難題。細粒級二鉬酸銨、七鉬酸銨連續(xù)結晶生產工藝進入產業(yè)化實施階段,完成了新型選鉬捕收劑DY16的工業(yè)應用。研制出國內首塊OLED用G6代超大規(guī)格高端鉬靶材和無縫鉬合金薄壁管。國家級技術中心、陜西省重點實驗室建設、陜西省鉬材料工程技術研究中心均通過評審驗收。新當選為陜西重點實驗室創(chuàng)新聯(lián)盟理事單位和中國表面處理協(xié)會理事單位?!靶滦豌f合金強韌化關鍵技術及應用”榮獲2018年度陜西省科學技術一等獎?!案呒兇蟪叽玢f制品制備關鍵技術及應用”榮獲中國有色金屬工業(yè)科學技術一等獎。獲得授權專利15項,其中發(fā)明專利9項、實用新型專利6項。
會議信息顯示,金鉬集團企業(yè)管理持續(xù)深入,2018年,金鉬集團成立了精益管理工作機構,制定了總體規(guī)劃方案和工作實施方案,確定了五家試點單位,積極面向全員宣貫精益理念,培育精益思維,營造精益文化氛圍。完善了質量管理體系,明確全員質量責任,深入開展質量理念宣貫,嚴格生產過程質量管控,完成了3項國家標準修訂,獲得5項國家、行業(yè)標準修訂,榮獲全國有色金屬標準化技術委員會“鉬標準研制創(chuàng)新示范基地”稱號。組織召開了公司信息化及兩化融合中高層管理人員集中訪談宣貫會,制定了兩化融合規(guī)劃及實施方案草案,“2萬噸鉬鐵數(shù)字化生產”和“新二硫化鉬數(shù)字化生產”兩個省級試點工作持續(xù)推進。
據(jù)了解,在黨群工作及惠民工作中,金鉬集團始終把黨的政治建設擺在首位,充分發(fā)揮了黨的領導核心和政治核心作用,切實發(fā)揮黨建工作的政治引領和保障功能。有效激發(fā)干部隊伍活力,調整中層干部13次共97人次。圍繞改革發(fā)展,強化輿論引導,持續(xù)抓好黨建提升,創(chuàng)建標桿黨支部33個,開展特色黨建工作26項。不斷完善兩個責任清單,組織廉政宣教、規(guī)范權力運行。舉辦了建企60周年系列慶?;顒樱仡櫣廨x歷程、展示發(fā)展成就、傳承創(chuàng)業(yè)精神、激勵再建新功,為推動公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強大的精神動力。組織員工進行3批360人次的技術比武,不斷提升操作隊伍技能水平。
同時,金鉬集團職工收入穩(wěn)步增長,人均年收入同比增長9.48%。企業(yè)年金得到落實,大病互助、扶貧幫困等工作扎實開展。實施了礦區(qū)環(huán)境改造提升工程,增設公共廣場、修繕主干道路、鋪設生態(tài)車位、提升道路景觀,礦區(qū)員工生活環(huán)境大幅改善。長安東區(qū)住房建設施工方面,13棟住宅樓實現(xiàn)主體工程封頂,其余工程正在加快進行。扎實履行社會責任,積極推進寶雞市千陽縣駐村扶貧工作,大力開展林下種植經濟、農產品銷售、金秋助學等工作,大寨村貧困發(fā)生率由5.72%下降到0.93%,達到了脫貧退出標準,32戶93人實現(xiàn)脫貧。